Description
Renforcez la résilience des ONG, cibles fréquentes de cyber-attaques économiques et/ou réputationnelles, qui n’ont généralement pas les ressources pour prévenir et répondre aux actes cyber-malveillants dont elles sont victimes.
BÉNÉVOLAT
Complexité : Intermédiaire
Public : Professionnel
Durée : Moyen
ONG
Associations
Compétences en cybersécurité
1 heure à plusieurs mois
Renforcez la résilience des ONG, cibles fréquentes de cyber-attaques économiques et/ou réputationnelles, qui n’ont généralement pas les ressources pour prévenir et répondre aux actes cyber-malveillants dont elles sont victimes.
1 – Sensibiliser les ONG et associations aux risques cyber.
2 – Mener des actions offensives (ex : pentest, bug bounty…) pour identifier de potentielles failles de sécurité et prioriser / orienter les efforts de sécurisation de l’ONG bénéficiaire.
3 – Mener des actions défensives pour accompagner une ONG victime d’une cyber-attaque (pendant ou après l’incident).
Rapprochez-vous d'une structure qui centralise, organise et alloue les propositions d'aide aux ONG qui en font la demande.
Intégrez son programme de bénévolat.
Réalisez des missions bénévoles (formation et sensibilisation, bug bounty, pentest, réponse à incidents...). Les missions proposées sont nombreuses et leur durée variable.
Si vous le souhaitez, participez aux événements organisés par la structure qui vous fournit les missions et rencontrez les ONG que vous accompagnez.
Votre retour d'expérience est important pour faire vivre le projet C4T ! Nous sommes aussi disponibles pour répondre à vos questions.
Nous contacterInitier à la gestion de crise cyber
Organisez des sessions d'introduction à la gestion de crise cyber auprès de professionnel·le·s de tous secteurs d'activité.
Transmettre au grand public et aux PME les contacts utiles
Diffusez auprès du grand public et des professionnels de tous secteurs d'activité les contacts à joindre en cas de questions liées à la cybersécurité et suite à une cyberattaque.
Susciter l'intérêt des jeunes pour les métiers de la cybersécurité
Suscitez l'intérêt des jeunes de 15 à 21 ans pour les métiers de la cybersécurité en les informant des opportunités de carrière et en leur donnant des bases pratiques sur les enjeux de cybersécurité.
Développer la diversité et l'inclusion dans vos équipes cyber
Soutenez l'appropriation / le développement de la diversité et de l'inclusion dans les processus RH des entreprises et/ou des services cyber.